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| Von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis.

Rechtsanwältin Lembke verfügt über eine umfangreiche Expertise in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die häufigsten Mandate im Arbeitsrecht betreffen Kündigungen und Entgeltfragen wie Eingruppierung, Lohnforderungen und Sonderzahlungen. Zur arbeitsrechtlichen Praxis von KANZAS gehören daher die ausführliche und verständliche Beratung sowie die Durchsetzung Ihrer Ansprüche von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis.…„| Von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis.“ weiterlesen

Arbeitsrecht…

Die zulässige Befristungsdauer während der Promotionsphase richtig berechnen

9 Okt 20175 Feb 2018

Das Land Mecklenburg-Vorpommern hat einen Rechtsstreit mit einem promovierten Wissenschaftler in zwei Instanzen verloren, weil die Personalsachbearbeitung die höchstzulässige Befristungsdauer nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz falsch berechnet hatte. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat…

Arbeitsrecht…

Urlaubsentgelt bei Teilzeit im öffentlichen Dienst

30 Sep 201727 Okt 2017

Das LAG M-V hat mit Urteil vom 12.09.2017 (Az.: Sa 16/17) klargestellt, dass ein Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst Anspruch darauf hat, dass bei der Berechnung seines Urlaubsentgelts die höhere Teilzeitquote…

Arbeitsrecht…

Eingruppierung einer Sachbearbeiterin für Widersprüche und Klagen im Jobcenter

28 Aug 20173 Feb 2018

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat mit Urteil vom 26.07.2016 (Az.: 5 Sa 226/15) die Berufung einer Sachbearbeiterin für Widersprüche und Klagen im Jobcenter zurückgewiesen, die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13, hilfsweise 12,…

Trennungskinder: Kürzung von Unterkunftskosten ist rechtswidrig

8 Feb 20173 Feb 2018

Im Februar 2016 hat das Bundessozialgericht klargestellt, dass der Wohnbedarf eines Kindes nicht teilbar ist. Dies hat besondere Bedeutung für Trennungskinder im SGB-II-Leistungsbezug, die regelmäßig bei dem umgangsberechtigten Elternteil übernachten.…

Anhaltspunkte für den Grad der Behinderung (GdB)

8 Feb 20173 Feb 2018

Bei der Feststellung eines GdB kann auf die Versorgungsmedizin-Verordnung (VersMedV) und die "Anhaltspunkte für die ärztliche Gutachtertätigkeit im sozialen Entschädigungsrecht und nach dem Schwerbehindertenrecht" zurückgegriffen werden. Die VersMedV und die Anhaltspunkte finden…

Arbeitsrecht…

Befristungen an Hochschulen

21 Dez 201622 Dez 2016

Das Bundesarbeitsgericht hat am 28.09.2016 ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern aufgehoben, das die Befristung des Arbeitsvertrages eines Historikers nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz für wirksam erachtet hatte. Der klagende Historiker war über einen…

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